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信凌可信息科技(上海)有限公司苏州分公司教育简介

关于Starlink Starlink-信凌可信息科技(上海)有限公司,成立于2003年,公司致力于将先进的培训课程、产品和服务带给各行业的企业用户,主要任务在于提供企业高品质的有成效的教育训练服务

关于Starlink Starlink-信凌可信息科技(上海)有限公司,成立于2003年,公司致力于将先进的培训课程、产品和服务带给各行业的企业用户,主要任务在于提供企业高品质的有成效的教育训练服务。公司成立至今,已经为如北京李宁、广达集团、浦发银行、一茶一座等多家知名企业服务过,并得到了充分的肯定和长期合作的认可,starlink一直秉承先进、创新、品质、实现顾客价值承诺作为经营理念;以加值型知识体系为定位,拥有百余位授课经验丰富的讲师,整合专业的趋势分析、技能提升、观念引导、思维创新,为企业提供跨组织的资源整合培训服务,形成更完整的知识价值链。为企业提供更多元的培训选择,实现创造顾客价值的承诺,成为企业培训委外的最佳伙伴。 服务优势: 量身定做解决方案 关注培训成效 以客户为导向,针对企业组织现状、运营体制、职能属性与主管期待,透过客观的访谈与调研,发掘组织真正的需求,从宏观角度规划整体人才培养方案 专业项目管理流程 保证课程质量 以优质的服务团队,贯彻对企业从需求开发、培训规划建议,到课程执行成效追踪的一条龙服务, 运用E化平台进行专业的培训作业流程管理 整合丰富培训资源 满足各种需求 提供开放式平台,跨领域、跨组织延揽上百位优秀的专家队伍,兼具理论与行业背景。并持续引进代理实践性高的课程产品,协助企业积累人力资本,提升竞争力 精选课程推荐 我们关注企业的发展趋势及能力的提升,挑选出以下最多企业需求的课程,供贵企业作为规划的参考。 经营管理    高阶       企业形象与文化塑造      策略规划     预算编制与控制  领导统御的艺术   授权与沟通的艺术  学习型组织与知识管理    中阶       主管的职责与角色  问题分析与解决  部属培育与OJT  授权与激励技巧  目标与绩效管理       从专业走向管理  新任主管管理技能训练  情境领导  如何建立高绩效的团队  中层主管工作计划与时间管理 基层       基层主管的角色认知  基层主管的日常管理  工作计划与执行       TWI督导人员训练  优秀的班组长养成训练(初,中,高)  基层主管的领导与统御     通识类       情绪管理与冲突管理  非人资经理的人力资源管理       跨部门沟通  项目管理 更多课程选择 生产管理  现场日常与异常管理  生产问题分析与解决  全面品质经营(TQM)  QC七大手法  5S活动推展实务      全面品质维护(TPM)  六个标准差(6Sigma)实务  管理作业流程设计与改善实务  TPS丰田生产方式 ) 人力资源      内部讲师培训(TTT)  目标设定与绩效管理  工作分析与岗位说明书建立  离职管理与留才       员工招募与甄选技巧  薪酬管理与员工福利  员工辅导与面谈技巧  年度培训计划拟定实务 顾客服务/行销      顾客服务的正确心态与意识建立  服务业的情绪管理  优质服务接待礼仪与应对技巧  以客为尊的满意服务手法  完善的顾客抱怨处理技巧  全方位的顾客满意       成功的商业演示技巧  大客户发展策略与管理  渠道的规划与管理  顾问式销售  年度行销企划编拟实务  顾客关系管理(CRM)

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